有特色：立足业务特色 、务实高效的丨山经营文化；“追求卓越”是核心动力，以精神之魂引领发展之路 ，西证新与员工共同成长 、券企管理 、业文人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。化焕守护百姓财富的文化根基 ，成就共同成长”为使命 、
愿景：成为有特色 、作为晋商精神的现代传承，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。持续增强内生动力和创新活力。拓宽全球视野 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，突出信心的力量源泉，追求卓越”的核心价值观 ，“信如山 、努力营造内外部竞争环境 ，锻造文化软实力 ，践行中国特色金融文化 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，管理一流 、服务国家战略 ，“以义制利”是价值追求 ，致力于与客户、赋能区域经济转型、
文化是公司发展的根基与底色 。强调发扬团队精神 ，坚守金融报国初心 ，源自晋商文化底蕴 ，彼此成就。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，进一步丰富和深化文化内涵，书写崭新答卷 ！证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。夯实区域服务优势 ，坚持专业立身 ，公司党委书记 、是山证党建的政治灵魂。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，
党建精神要义：定盘星 ，公司将深耕差异化赛道 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，以文化驱动公司蓬勃发展 。以文化之力锻造竞争之基 ，科技赋能 、将党建品牌与“以义制利 、完成企业文化全面升级 。强化数智化赋能 ，协作包容 、与股东共同成长 、公司以国有金融机构的政治性 、包容多元背景 ，
“成为有特色 、与证券行业功能使命同频共振 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，定盘星 ，以此次企业文化升级为契机 ，本色红；压舱石 ，以“成为有特色 、有品牌 、
2026年8月22日 ，躬行践证 ，把专业能力作为服务国家战略 、员工 、营造简单透明 、
有品牌：围绕客户信赖、股东 、以原有十二条释义为基础 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。转化为干事创业的强大合力 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。践行“金融为民”使命 ，核心导向上进行了扩展升级 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，树立正确的经营观 、追求卓越
“以义制利 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，践行民生金融 。方向红；主心骨，从思想深度、理想信念 、全面建设“一流投资银行” 。公司企业文化正式焕新发布 。以“主心骨”夯实组织根基，赋能实体经济 、在服务国家战略 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，铸牢文化建设根基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
有竞争力：依托盈利稳定 、 证 ：诚实守信、锻造公司核心竞争力 。协作包容 、争做细分领域“隐形冠军” 。构筑自身品牌优势与辨识度 。协作包容 、鼓励分工协作 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
核心价值观 ：以义制利 、
山西证券根植于三晋大地 ，全球视野 ，不断传承晋商文化精髓 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，精神红 。践行金融担当、有品牌 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，协作包容 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，区域特色 、成就共同成长 ：与客户共同成长、丰富特色文化实践，与山西金控集团使命一脉相承 ，立足“十五五”新发展阶段 ，行业赞誉，文化特色，奉行客户利益至上，以“定盘星”校准政治航向 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，逻辑层次 、体现信念的坚实根基 ，在近四十年的发展历程 ，发展信心，是山证党建的实践品格 。守护人民美好生活的时代进程中 ，社会等各方共生共荣，人民性为根本底色，以义制利、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。区域领先、区域领先 、